每4年，我们邀请员工表达他们对GROUPE ATLANTIC的看法。本次调查在以下地点进行70个站点的17种语言，参与率高达86%。它涵盖各个方面，如工作环境、与经理的关系、职业前景、薪酬、对战略的理解、工作生活质量以及对集团未来的信心。
它使我们能够衡量“公司的脉搏”，并确定我们在全球和各地区的优势和需要改进的领域。因此，我们可以通过分享创建亚特兰蒂克的家庭价值观，继续保持我们的进步势头，并保持我们在亚特兰蒂克内部的工作满意度:信任、自主、互助和长期承诺。
以下是最新调查（2022年）的一些关键数据:
自2010年以来，GROUPE ATLANTIC一直是法国的“最佳雇主”，这一标签旨在表彰专注于培训、薪酬、整合、企业文化等10个主题的卓越人力资源实践。
GROUPE ATLANTIC荣获“2022年福布斯全球最佳雇主”称号。在50000家公司中，只有800家获得了这一认可。
由于学生对我们小组的积极反馈，我们连续几年被授予快乐练习生标签，使我们在法国欢迎和整合实习生和学徒的最佳公司中脱颖而出。
尽管该行业通常被认为是男性主导的领域，但也吸引了许多女性，包括技术职位。
GROUPE ATLANTIC展示了几名女性工程师和技术人员，介绍了她们的职业道路和成就。
这些女性也有宝贵的建议可以分享，快来发现它们吧！
亚特兰蒂克旨在通过打击公司中的日常性别歧视和努力实现男女薪酬平等、管理平等和职业多样性，实现工作场所的真正男女平等。
集团荣获2022年福布斯/Statista“全球最佳女性友好公司”奖，全球排名第122位。
在英国，我们的赫尔工厂参加了WIME（妇女参与制造和工程）活动，向该地区的妇女介绍和宣传制造和工程领域的就业机会。
2022年，在法国、英国和奥地利的统计显示集团女性员工占比为29%（18%担任管理职务，不包括董事会）。
