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注册您自己的账号，并登录候选人网站。《招聘网站》如何删掉申请？
在您的候选人网站上删除求职申请，删除后，亚特兰蒂克集团将无法查看您的申请，您的申请记录将从我们的数据库中删除。为什么登录候选人网站很重要？
候选人网站可以实现：提交您的工作申请、提交主动申请、查询您感兴趣的职位并且可以设置提醒新职位、管理您的申请账户中个人信息会受到保护吗？
候选人提供的数据通过使用加密算法和密码验证来进行保护。您提供的个人数据是保密的，仅供亚特兰蒂克集团内部使用且仅用于招聘目的。谁可以查看我的个人信息？
如果您同意成为亚特兰蒂克集团人才库的一员，您提供给我们的数据会根据您的候选人资格推送给集团各实体的招聘人员。如何联系招聘人员？
一般由招聘人员主动联系您。如果您的申请进入招聘流程的下一阶段，我们将通过电子邮件或电话与您联系。我申请了一个职位，但没有被选中。我可以再次申请吗？
您可以申请其他感兴趣的职位。网站甚至可以让您方便地引用之前申请中的一些信息。我不能提交申请，因为有技术问题。
我们的网站与大多数浏览器兼容。但是，某些浏览器仍可能会导致问题。如果是这种情况，请尝试使用其他浏览器重新提交您的申请。您也可以把您遇到的问题发送到support-atlantic@rhprofiler.com我找不到符合期望的职位，怎么办？
我们的职位会定期更新。建议您创建一个帐户并激活新工作提醒，随时通知您可能感兴趣的新职位。我提交了申请，但没有收到接收确认。
系统收到每个申请都会发出一封接收确认电子邮件。如果您尚未收到回执，请在您的候选人账户中查询您的申请。如果没有出现，请重新提交您的申请。我提交申请后会如何？
我们的招聘人员将审核您的申请，并自动将其添加到我们的人才库。您的申请将根据国家法定时限保存在才人库中。请注意，如果您删除帐户，您的资料信息将立即被删除。是否对所有申请都会有反馈？
所有申请人在每次申请后都会收到一份接收确认。然后工作人员会仔细审查每一份申请。如果您在4周内没有收到进一步的信件，您的职位申请可能被拒绝了。但是，您的简历仍然在我们的人才库中。工作申请的数量有限制吗？
申请的数量没有限制。您可以申请多个职位。求职信是强制性的吗？
求职信不是强制性的。但是，一些招聘官可能会要求提供一份，这在招聘启事中注明。您是一名记者，想查阅我们新闻稿的档案吗？
在《新闻素材》上查找我们的所有文档和新闻稿。亚特兰蒂克集团是欧洲热舒适领域的积极推动者，定期受到专业媒体的邀请。在这个空间里找到我们所有的声明，在《媒体报道》链接中找到有关我们在电视、广播及新闻中的报道。您希望在社交网络上关注亚特兰蒂克集团吗？
在Facebook上了解我们、成为领英社区的一员、在Twitter上关注我们的新闻、订阅Instagram、在YouTube上关注我们您想知道集团的最新消息吗？
点击这里！集团新闻亚特兰蒂克集团是否被认证为“最佳雇主”？
是的，亚特兰蒂克集团已被认证为最佳雇主超过12年。我们为这个荣誉感到骄傲，它是对我们的整个人力资源政策的肯定。如何确保集团内员工的安全？
员工的安全是绝对优先考虑的问题。基于跨职能和责任，集团的安全文化部署在所有部分和实体中。每位经理必须确保集团员工在工厂、办公室和道路上的安全。集团鼓励每个人对日常风险承担责任，并在其岗位上制定许多预防措施和培训计划，以更好地预测和应对风险情况。如何促进公司的职位多元化？
亚特兰蒂克集团提高残疾工人的就业。我们目前有86个此类全职岗位。2020年，我们的劳动力中女性增加了34%，全国制造业平均水平为28%。我能从亚特兰蒂客集团定期培训中获益吗？
“发展您的专业知识”是我们的7条基本原则之一。这就是为什么亚特兰帝克集团将其工资的4%用于培训员工，这是法国公司平均水平的两倍（来源：INSEE）。除了传统培训外，集团特别重视通过专门的项目支持员工及其发展：经理孵化器、毕业生课程、专家课程。集团支持哪些协会？
“人居与人文”，35年来一直致力于促进住房、融合和重新建立社会关系。 60多年来，“Compagnons Bâtisseurs”一直通过集体和共享住房翻新项目支持处于危险境地的居民。 “L’Agence du Don en Nature”收集并重新分配当前需要的新的非食品产品，以对抗法国的排斥现象。 “Toitàmoi”筹集资金为无家可归者提供住房，并寻找志愿者陪伴他们。 “Habit'âge”的目标是通过精心设计、节能的住房，让老年人重新融入当地生活，并保持他们的自主权。亚特兰蒂克集团是否参与了赞助活动？
亚特兰蒂克集团创建了一个捐赠基金：“Chaleur Partagée”。 其主要目标是与能源缺乏作斗争，有三个方向： 通过获得住宅协助社会融合、帮助减少能源消耗和温室气体排放、通过对气候工程领域的支持、教育和培训，帮助实现专业融合 捐赠基金将亚特兰蒂克集团各公司向其提供的捐款重新分配给具有普遍利益或公共事业的协会。 这些捐赠大多是实物捐赠。当协会为其受益人确定供暖、热水或通风问题时，“Chaleur Partagée”会通过捐赠适合其需求的产品来找到解决方案。是否鼓励集团内部职位轮换？
作为公司文化的一个重要组成部分，我们的内部流动政策使我们能够通过员工流动每年填补三分之一的职位。了解集团内部流动的情况： Discover a portrait of mobility within GROUPE ATLANTIC: the story of Boris.您的产品如何应对气候的变化？
亚特兰蒂克集团坚定致力于建筑的低碳转型，正在开发更加环境友好的产品，特别关注使用可再生能源的解决方案（2021年占集团全球活动的28%，2010年为16%）。亚特兰蒂克集团凭借旗下Atlantic、Thermor和Sauter品牌，在法国热泵领域处于领先地位。未来发展在于更经济地使用能源的热力学及相关解决方案。如何实现生产废物回收？
亚特兰蒂克集团通过参与生态组织，在产品寿命结束时收集和回收产品，从而对生产废物进行分类和回收。2020年，亚特兰蒂克集团在法国的废物收集避免了42,500吨二氧化碳的排放，相当于383,000,000公里的汽车排放量！您想了解更多关于我们帆船赞助活动的信息吗？了解赞助的原因，并观看我们团队的精彩的瞬间？
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